Imprimir
PDF

PROGRAMA DE COACHING GRUPAL

El desarrollo de los equipos dentro de las organizaciones es uno de los pilares fundamentales en la gestión de personas. El grado de madurez de un equipo es el principal indicador de su eficacia en el desempeño de sus funciones y por lo tanto de su productividad.
El Programa de Coaching Grupal consiste en acompañar a un equipo de trabajo en su proceso de maduración con el objetivo de mejorar su coordinación e implicación dentro de la organización.

La fases en las que se estructura el Programa de Goaching Grupal son:

  • Descripción y acuerdo de las especificaciones del programa con todos los participantes (duración, metodología, roles desempeñados,…etc.),
  • Identificación de los objetivos grupales compartidos
  • Diagnóstico inicial del grado de madurez grupal
  • Feed-Back de la pruebas psico-diagnósticas realizas
  • Establecimiento de un plan de acción conjunto.
  • Registro de los cambios identificados: evidencias
  • Refuerzo y afianzamiento de los logros alcanzados
  • Evaluación grupal final

La realización del Coaching Grupal implica por parte del Coach un conocimiento exhaustivo de la organización, de los diferentes puestos de trabajo y de técnicas de dinámica de grupos, amplia experiencia en la realización de este tipo de programas y formación específica al respecto.