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DIAGNOSTICO DE GRUPOS CON METODOLOGÍA MBTI ® (Myers Briggs Type Indicator ®)

Basado en las teorías de personalidad del eminente psicólogo suizo Carl Jung, el MBTI (Myers Briggs Type Indicator) es en la actualidad, el cuestionario  más utilizado en las organizaciones. Con 30 años de investigación desde su primera publicación, más de 4.000 estudios avalan su validez y fiabilidad.

Esta herramienta le permite conocer las preferencias de un equipo de trabajo  de acuerdo con:

  • Dónde prefieren enfocar su atención: Extraversión vs. Introversión
  • Cómo les gusta obtener la información: Sensación vs. Intuición
  • Qué proceso prefieren usar en la toma de decisiones: Thinking vs. Feeling
  • Cómo se relacionan con el mundo que le rodea: Juicio vs. Percepción

La utilización del MBTI con equipos de trabajo implica:

  1. Sesión de formación grupal: Elección del Tipo Autoevaluado
  2. Administración del cuestionario
  3. Feed-Back de los resultados obtenidos
  4. Elección final del "Tipo Psicológico" que más se ajusta a sus preferencias
  5. Descripción del Mapa de Tipos" del equipo.
  6. Entrega del informe individual: plan de acción individual
  7. Entrega del informe general: plan de acción grupal

Con la utilización de esta herramienta usted conocerá de su equipo:

  • En qué contribuye cada participante a la organización
  • Cuál es su estilo de liderazgo predominante dentro del grupo
  • Cómo gestionan situaciones de cambio
  • Cómo trabajan en situaciones de estrés.
  • Qué dificultades potenciales puede presentar como equipo
  • Cuales son sus principales áreas de desarrollo

El diagnóstico de grupos con metodología MBTI puede ser completado con otras soluciones (ver E360º y CLE) y considerado un primer paso en el proceso de desarrollo grupal (ver: Programa de Coaching Grupal, Programa de Desarrollo de Liderazgo, Programa de Mejora de la Productividad, Inteligencia Emocional Aplicada, Desarrollo de Competencias Específicas)).

La administración e interpretación de este cuestionario debe ser realizada por personas acreditadas oficialmente por OPP-Unloking Potential.