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Desarrollo de Competencias Específicas

La adaptación y flexibilidad de las organizaciones, exige el desarrollo de competencias específicas en las personas que las integran de acuerdo con las necesidades detectadas en cada momento.

Con el objetivo de ajustarnos a esas necesidades puntuales, ofrecemos la posibilidad de intervenir  en su organización mediante módulos formativos en los que los participantes se desarrollen en un área determinada.

Competencias como: la gestión eficaz de conflictos interpersonales,  la gestión eficaz de las reuniones internas, la corresponsabilidad en el puesto de trabajo, la capacidad de automotivación, se pueden tratar tanto de un modo independiente como integrados en proyectos globales.

La duración, el formato y la metodología seguida se establecen de acuerdo con el área de actuación elegida y con los objetivos planteados.

Para obtener más información por favor póngase en contacto con nosotros.