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PDL (Programa de Desarrollo del Liderazgo)

Contar con un equipo humano a la altura de las circunstancias es requisito indispensable para mejorar la competitividad de su empresa. La formación en Liderazgo permite una mejor adaptación de los equipos al entorno y un aumento de su capacidad de influencia dentro y fuera de la organización.

El PDL (Programa de Desarrollo de Liderazgo) persigue adecuar el nivel de competencias actuales de un equipo al nivel competencial marcado por la estrategia.
El PDL ayuda a desarrollar el Liderazgo de Directivos y Mandos Intermedios, permitiendo generar la motivación necesaria para conseguir el propósito de la organización.

Este programa  combina formación modular (de acuerdo con las competencias a desarrollar) + sesiones de coaching individualizadas que aumentan notablemente su eficacia.

Las fases en las que se estructura el PDL son:

  • Definición de la misión del programa: objetivos finales y evidencias de éxito
  • Definición de la metodología y estructura final del programa
  • Definición del modelo de Liderazgo organizacional: identificación de las competencias de liderazgo que se quieren desarrollar 
  • Evaluación actual del talento: grado en el que los participantes tienen desarrolladas las competencias identificadas
  • Formación modular: adquisición de conocimientos, desarrollo de habilidades y establecimiento de objetivos
  • Sesiones de coaching individualizadas: refuerzo de los logros conseguidos y análisis de las dificultades encontradas
  • Evaluación final del talento: grado en el que los participantes han desarrollado las competencias identificadas
  • Informe final: cumplimiento de las evidencias de éxito